Berita

← Kembali ke Berita
22 September 2025 2 kali dibaca

HMPWK-FT Unismuh Makassar mengadakan Leadership Talk perihal Laboratorium Kepemimpinan.

HMPWK-FT Unismuh Makassar mengadakan Leadership Talk perihal Laboratorium Kepemimpinan.

TEKNIK.UNISMUH.AC.ID, MAKASSAR — Himpunan Mahasiswa PWK Fakultas Teknik (HMPWK-FT) Universitas Muhammadiyah (Unismuh) Makassar menyelenggarakan Leadership Talk bertema “Organisasi sebagai Laboratorium Kepemimpinan di Era Dinamis.”

Acara berlangsung di Lantai 2 Aula PIKOM IMM–FT, Unismuh Makassar, Senin, 22 September 2025, pukul 15.00 Wita–selesai.

Dalam pelaksanaannya Ketua Umum HMPWK-FT menyampaikan bahwasanya forum ini dirancang sebagai ruang praktik kepemimpinan yang real, bukan sekadar teori. “Kami ingin pengurus belajar mengambil keputusan, memetakan masalah, dan mengeksekusi solusi itulah laboratorium kepemimpinan sesungguhnya,” ujar Ketua Umum HMPWK-FT, Muh. Farhan

Kegiatan ini diikuti puluhan mahasiswa PWK bersama perwakilan lembaga kemahasiswaan di lingkungan FT. Mereka terdiri atas fungsionaris aktif, calon pengurus, serta mahasiswa yang berminat pada manajemen organisasi dan advokasi kemahasiswaan.

Sebagai pemantik, Kakanda Heruddin Demisioner Korwil FKMTSI Wilayah XI Sulselbar Periode 2020–2021 menekankan pentingnya disiplin proses. “Organisasi melatih tiga hal: integritas pribadi, kepekaan pada data, dan keberanian mengambil tanggung jawab. Tanpa tiga fondasi ini, dinamika era sekarang mudah membuat kita reaktif,” ujarnya dengan tegas. Ia juga membagikan kiat membangun tim lintas-angkatan. “Rotasi tugas dan peer mentoring membuat pengetahuan tidak ‘mengendap’ di satu orang. Itu yang menjaga kontinuitas program,” sambung Heruddin.

Moderator yang diamanahkan yakni, Aprillah Noor Andryan (Sekretaris Bidang Pengembangan Organisasi HMPWK-FT), merangkum diskusi menjadi tiga fokus tindak lanjut. “Pertama, standar kerja yang tertulis; kedua, kanal komunikasi yang rapi; ketiga, evaluasi berbasis indikator kinerja. Dengan tiga hal ini, program tidak bergantung pada figur,” jelasnya, Sekretaris Bidang PO HMPWK.

Ke depan, HMPWK-FT berfokus membangun ekosistem belajar yang berkelanjutan—dari modul standar kerja, pendampingan lintas-angkatan, hingga forum refleksi bulanan—agar budaya profesional dan kolaboratif semakin menguat.

Bagikan: Facebook Twitter WhatsApp